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Variedade Diversidade racial

Minoria entre os trabalhadores formais no Brasil, negras e negros são convidados a participar em programa de capacitação do Sistema Fiep

Além de atender jovens de 15 a 21 anos, iniciativa pretende sensibilizar empresas, especialmente indústrias, sobre a importância da diversidade racial

16/03/2021 às 14h51 Atualizada em 16/03/2021 às 14h58
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Minoria entre os trabalhadores formais no Brasil, negras e negros são convidados a participar em programa de capacitação do Sistema Fiep

 

Apesar de serem maioria entre os brasileiros, representando 54,6% da população, de acordo com dados do IBGE, os pretos e pardos ainda enfrentam muitas dificuldades no mercado de trabalho. Quando se fala em número de trabalhadores formais no Brasil, por exemplo, os brancos são maioria, ocupando 56,5% das vagas, conforme dados do Ministério da Economia, citados no estudo “Rotas Diversidade e Longevidade 2035”, publicado em 2019 pelo Centro de Inovação Sesi em Longevidade e Produtividade (CIS). Com base nesse contexto e sabendo da importância de promover a diversidade, a inclusão e a equidade racial no mercado de trabalho, o Sistema Fiep, por meio do CIFAL Curitiba e o CIS, lança o Programa de Inclusão de Jovens Negras e Negros no Mundo do Trabalho. 

“Por compreender a importância da diversidade nas empresas e considerando o panorama brasileiro, de poucas oportunidades para esses jovens, o Sistema Fiep está implantando o programa para contribuir com a inclusão não só no mercado de trabalho, mas na sociedade como um todo. Com essa iniciativa, o Sistema Fiep pretende atuar em dois eixos: de um lado, oferecendo formação profissional para jovens negras e negros; de outro, desenvolvendo um trabalho de sensibilização junto às empresas, especialmente indústrias”, explica Maria Cristhina Rocha, Gerente Executiva de Projetos Institucionais do Sistema Fiep. 

Voltado a jovens de 15 a 21 anos com autodeclaração racial preta ou parda,  o programa vai oferecer três meses de curso de iniciação profissional, com aulas em formato EaD, além de apoio para a inserção no mercado de trabalho. A formação também servirá como preparação para o curso de Aprendizagem Industrial, que deve ser realizado posteriormente, quando já tiverem vínculo como aprendiz em alguma empresa. Para participar, os jovens devem procurar as unidades de CRAS ou CREAS de seu município, até o dia 19 de março - são 100 vagas para todo o Paraná. Ou podem realizar a inscrição pelos links: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx… (Curitiba e Região Metropolitana) 

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx… (demais regiões do Estado) 

Benefícios para as empresas parceiras

Já as empresas que aderirem ao programa receberão capacitação voltada à temática da diversidade, inclusão e equidade racial no mercado de trabalho. Para as empresas interessadas, será realizada uma apresentação no dia 31 de março, inscrições no link: formulário online. 

O programa é aberto para empresas de qualquer porte e setor, especialmente indústrias. Não é necessário que tenham um programa de aprendizagem estabelecido, porém a legislação brasileira determina que todos os estabelecimentos com pelo menos sete empregados devem ter entre 5% e 15% de seu quadro de funcionários formado por aprendizes. 

O Programa reafirma o compromisso do Sistema Fiep com a diversidade, com a inclusão social, com a produtividade e com o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), em especial os ODS 4 – Educação de Qualidade, 5 – Igualdade de Gênero, 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico, 10 – Redução das Desigualdades e 17 – Parcerias e Meios de Implementação.

 

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